该校开展第一科研创新团队建设中期考核反馈会暨科研管理体制全面深化改革工作方案第一次实现工作会
来源:hot88手机版本登录融媒体中心   笔者:科研处   数:   日期:2020-05-19   字体:【 美方

该校开展第一科研创新团队建设中期考核反馈会暨

研制管理体制全面深化改革工作方案第一次实现工作会

        5月19日上午,该校首批科研创新团队建设中期考核反馈会暨科研管理体制全面深化改革工作方案第一次实现工作会在长清校区行政楼328实验室召开。党委书记武继彪、司务长高树中、副校长王振国与会茶话会。议会由列车长高树中主管。

        武继彪在分析团队建设取得成绩时指出,初三建设工作稳步推进了学堂科研工作战略规划顶层设计;贯彻了充足利用各项方针杠杆,聚拢全校最优势科技资源、制造全校科技高地之战略性构想;贯彻了充足依托一流学科建设,在该校优势特色学科方向汇聚布局稳定的科技人才核心群落的战略性布局;贯彻了充足表达组织优势,支撑全校主要科研工作之战略性目标。围绕团队建设存在的题目,武继彪强调,一要进一步解放思想、创新观念。要充分运用上级和学校的调研管理政策,真心实意把思想活起来,把政策用起来,把工作做起来。该校近几年连续推出一系列科研管理方面的样式编制改革办法,每一项措施都是经由认真调研才实施的,都是引导全校上下创新思想观点的实际方式,大家一定要了如指掌这些精神,摒弃固有观念,对外部对外部,主动发挥各地方能动性,积极做好各地方工作。二要进一步加深责任、推动创新。要高度强化责任意识,搞好团队建设工作,推动科技创新发展。初三首席专家是凝聚团队成员的能力源泉,是激励团队斗志的学术领袖,是落实团队目标的成功关键。首席专家要有积极培养团队成员科研素养的发现,要重视培养新人、制造新人、引进新人。只有把科技人才队伍建设好,该校的调研工作才能快速的“谈话质升级”,才能开创新的科研工作局面。三要进一步潜心科研、聚焦产业。各集团要具有成果意识,积极聚焦经济社会和财产进步急需,注重科研成果凝练,推而广之战果范围,深化成果转移转化。要重视将文教优势转化为资产优势,使团队建设实际符合“首席带动团队、初三促进方向、方向推动学科”的一等学科建设模式基本要求。

        高树中在总结讲话中指出,武书记之出口为我们做好科研创新团队建设工作和研制管理工作确立了目标,指出了系列化,但愿各集团认真领会武书记之指令精神,联合思想,积极担当,全方位落实好武书记谈及的要求。高树中要求,各集团既要防止出现“肠梗阻”,又要“钻井最后一毫米”,内在共同奋斗,外面善于借力,前后一起发力。高树中强调,各地方都要主动主动发挥好各自的天职,心往一处想,劲往一处使,共同把学校的调研创新团队建设好,把一流学科建设好,把高水平中医药大学建设好!

        会上,王振国结缘学校组织的首任科研创新团队中期考核工作,下组织建设成果、规定指标完成情况、专项经费执行情况、考核结果等方面展开了分析和反映,渴求各集团做好自查工作,审美团队建设提高之瓶颈问题,集中力量强化弱项、补齐短板,真心实意落实“标本兼治”。

        科研处负责人在会上上报了研制创新团队建设等研制体制改革举措制定修订情况。

        有关机关、专科及三所附属医院相关负责人,初次科研创新团队首席专家和学者助理参加议会。



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